Mediacja w rozwiązywaniu indywidualnych sporów pracowniczych Ujęcie modelowe

Autor: Antolak-Szymański Katarzyna
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Kod: 93861A01549KS
ISBN: 9788383581798
Numer wydania: 1
Ilość stron: 624
Książka opisuje instytucję mediacji jako jedną z alternatywnych metod rozwiązywania sporów wynikających ze stosunku pracy. Celem tej ... Zobacz cały opis

Książka opisuje instytucję mediacji jako jedną z alternatywnych metod rozwiązywania sporów wynikających ze stosunku pracy. Celem tej publikacji jest wyodrębnienie modelu dopuszczalności mediacji w sporach pracowniczych, z uwzględnieniem specyfiki tychże sporów oraz form ich rozwiązywania. Autorka analizuje podstawy prawne funkcjonowania mediacji zarówno w zakresie prawa krajowego, jak i unijnego czy międzynarodowego. Zwraca również uwagę na aspekt proceduralny w postępowaniu cywilnym. Dzięki lekturze książki Czytelnik dowie się: • w jakim zakresie specyfika sporów pracowniczych wpływa na kształt polskiego modelu mediacji, • czy postępowanie mediacyjne powinno uwzględniać zasadę ochrony pracownika jako uczestnika tej formy rozwiązywania sporów, • jaki wpływ na wyodrębnienie modelu mediacji mają wiążące Polskę umowy międzynarodowe i przepisy prawa unijnego oraz przepisy krajowe. Monografia przeznaczona jest dla praktyków: mediatorów i przedstawicieli zawodów prawniczych, a także pracodawców i pracowników.

Antolak-Szymański Katarzyna
Paczkomaty Inpost 0 zł
Firma kurierska DHL 0 zł
Punkt DHL Parcelshop 0 zł
Firma kurierska 0 zł
Kurier Inpost 0 zł
Powiadom