Stawiaj cele, które nie zabiją Twojej motywacji
Zdobycie awansu, znalezienie męża lub żony, zarobienie pierwszego miliona - czy te cele brzmią znajomo? Każdy z nas chce coś osiągnąć, ale nie każdy wie, że sposób, w jaki definiujemy nasze cele, może znacząco wpłynąć na nasze sukcesy i ogólne zadowolenie. Psycholożka Jill Stoddard w swojej książce "Syndrom oszusta. Jak nie podkopywać wiary we własne możliwości", pomaga zrozumieć mechanizm, z którym zmagamy się zarówno w pracy, jak i w domu.
Jednym z etapów, przez które pomaga nam przejść autorka, jest analiza stawianych przez nas celów. W ramach cyklu “Gruba wiedza” przyglądamy się radom Jill Stoddard. Z tego tekstu dowiesz się, jak krok po kroku zmienić swój sposób formułowania celów, aby koncentrowały się na tym, co możemy kontrolować, czyli na naszych działaniach i wartościach. Takie podejście:
- Zwiększa motywację: Skupienie na wartościach i działaniach daje nam wewnętrzną motywację, która jest bardziej trwała niż motywacja zewnętrzna oparta na wynikach.
- Redukuje stres: Kiedy nie osiągamy określonych wyników, nie odczuwamy porażki, ponieważ wiemy, że podjęliśmy wartościowe działania.
- Buduje trwałe nawyki: Skupienie na działaniach pomaga w budowaniu nawyków, które prowadzą do długotrwałego sukcesu.
Krok 1: Zrozum różnicę między celami wynikowymi a działaniowymi
Cele wynikowe: Skupiają się na rezultatach, które chcemy osiągnąć, np. zdobycie awansu, wygranie konkursu, zarobienie określonej sumy pieniędzy. Problem z tym podejściem polega na tym, że często nie mamy pełnej kontroli nad tymi wynikami - zależą bowiem od wielu czynników zewnętrznych, na które nie jesteśmy w stanie wpłynąć.
Cele działaniowe: Koncentrują się na działaniach, które podejmujemy w dążeniu do naszych celów, np. poprawa umiejętności, regularne treningi, tworzenie wartościowych treści. Działania te są w pełni zależne od nas i możemy je kontrolować.
Krok 2: Przeformułowanie celów wynikowych na działaniowe
Zamiast formułować cele w sposób, który koncentruje się na wyniku, spróbujmy skupić się na działaniach, które możemy podjąć. Oto przykłady, jak przeformułować cele:
- Cel wynikowy: Zdobycie awansu.
Cel działaniowy: Codzienna nauka nowych umiejętności związanych z moją pracą i regularne zgłaszanie się do nowych projektów. - Cel wynikowy: Zarobienie miliona złotych.
Cel działaniowy: Regularne inwestowanie i oszczędzanie, poszerzanie wiedzy finansowej, rozwijanie swojego biznesu poprzez nowe strategie marketingowe. - Cel wynikowy: Znalezienie partnera życiowego.
Cel działaniowy: Aktywne uczestnictwo w wydarzeniach społecznych, rozwijanie swoich zainteresowań, otwartość na nowe znajomości.
Krok 3: Skupienie się na wartościach
Aby lepiej wytłumaczyć ten krok, Jill Stoddard opisuje, jak Marshall Mathers, znany jako Eminem, skupił się na działaniach i wartościach, zamiast na samych wynikach. Pomimo licznych przeszkód i niepowodzeń, kontynuował swoją pasję do muzyki i rozwijał swoje umiejętności. Skupienie na tym, co możemy kontrolować (nasze działania i wartości), pozwala nam lepiej radzić sobie z niepowodzeniami i utrzymać motywację.
Krok 4: Stosowanie Zasady 4Z
Zasada 4Z pomaga podejmować w każdej chwili decyzje zgodne z naszymi wartościami:
- Zatrzymaj się: Zwolnij i zauważ, że jesteś w punkcie decyzyjnym.
- Zastanów się: Zdecyduj, jakie wartości chcesz ucieleśniać w tej chwili.
- Zrób to lub zmień kierunek: Podejmij działanie zgodne z wybranymi wartościami.
- Zapamiętaj: Każda chwila to okazja do podjęcia decyzji zgodnej z twoimi wartościami.
Przeformułowanie celów z wynikowych na działaniowe i skupienie się na wartościach, które chcemy ucieleśniać, może znacząco poprawić nasze podejście do sukcesu i ogólne zadowolenie z życia. Stosując zasady omówione w książce "Syndrom oszusta. Jak nie podkopywać wiary we własne możliwości", możemy osiągać swoje cele w sposób bardziej satysfakcjonujący i zrównoważony.
Jill Stoddard w swojej książce nie koncentruje się jednak tylko na celach. Pomaga czytelnikowi przejść całą ścieżkę uświadamiania sobie czym są i jak działają zachowania typowe dla syndromu oszusta. Dzięki temu możemy lepiej zrozumieć nasze decyzje, wzmocnić swoją motywację, ale przede wszystkim - rozsądniej patrzeć na swoje działania i czerpać więcej radości z pracy oraz życia.
Przejdź do pełnego opisu książki "Syndrom oszusta. Jak nie podkopywać wiary we własne możliwości", aby dowiedzieć się więcej o autorce.
... | ... | |
. |
Gruby Tom to grupa wydawnicza, która pomaga czytelnikom w rozwoju osobistym i biznesowym. Nasze wydawnictwa współpracują z autorami opracowań zawierających pogłębioną i praktyczną wiedzę. Wiedza jest dla nas największą wartością, ponieważ pozwala świadomie planować przyszłość i wspierać pozytywne zmiany. Stąd nasz cykl “Gruba wiedza”, w ramach którego chcemy inspirować czytelników do indywidualnej analizy otaczającego świata i do merytorycznej dyskusji. Gruby Tom tworzą wydawnictwa MT Biznes, Prześwity, Słówko, Laurum, Endorfina i Poltext. |
. |
... | ... |